الشركة الوطنية للأسمنت (NCC)
أفضل شركة أسمنت !تأسست في الفترة 2006– 2008 م كإحدى شركات مجموعة هائل سعيد انعم , اعرق مجموعة اقتصادية وصناعية وتجارية في اليمن , ساهمت وما زالت تساهم بفاعلية في التنمية المستدامة للوطن وكأول شركات القطاع الخاص في مجال صناعة و إنتاج الإسمنت في اليمن .
إعرف أكثر
مواردنا البشرية - نهجنا :
نعي تماماً أن الاستثمار في الموارد البشرية هو الاستثمار الحقيقي الناجح حيث أنه يمثل الاساس لكل عملية اقتصادية والداعم الرئيسي لتحقيق الاهداف الاستراتيجية للشركة لذا فقد سعينا الى :
- اجتذاب أفضل العناصر التي تمثل حجر الزاوية في نظام الاستقدام لاستمرار النجاح .
- توفير بيئة عمل مناسبة تشجع على الابداع والعمل الجماعي بروح الفريق.
- التواصل بشقيه بين المستويات الادارية فهي احدى مقومات نجاح العمل.
الكادر البشري :
عدد عمال وموظفي الشركة يقارب الـ 1000 فرد من العمالة اليمنية مطعمين بخبرات أجنبية في المجالات الانتاجية والفنية .
التدريب - برامجنا :
من منطلق استراتيجية التدريب فقد قمنا بتنفيذ العديد من البرامج التدريبية المتنوعة والتي تلبي الاحتياجات وراعينا التنوع في ذلك سواء من خلال نوعية البرامج أو مراكز التدريب المنفذة داخل أو خارج اليمن و من ثم التعامل معها باستخدام أفضل خبراء التدريب ومنها على سبيل الحصر :
- تنمية المهارات الإشراقية والقيادية داؤود الحدابي
مواردنا البشرية - خدمة عاملينا :
لقد راعينا بالشركة الوطنية للإسمنت توفير العديد من الخدمات والمميزات لعاملينا وذلك بما يعينهم على حشد هممهم وتكثيف جهودهم لخدمة العمل ومنها على سبيل المثال وليس الحصر :
- توفير خدمة الرعاية الطبية الشاملة للعامل.
- مساعدات صندوق التكافل الاجتماعي.
- منح رواتب وبدلات مغريه ومحفزة .
- الخدمة الطبية لعائلات العاملين .
- سكن داخلي للعاملين .
- مطعم وعيادة طبية تعملان على مدى 24 ساعة .
رؤيتنا :
ندرك أن نجاحنا لن يستمر الا بحسن استقطابنا لأفضل العناصر البشرية المؤهلة .
لذا فأن كنت شخص طموح وموهوب ولديك قدرات ومهارات شخصية ومهنية تؤهلك للالتحاق بنا فلا تتردد بزيارة الموقع وتعبئة نموذج السيرة الذاتية لتكون جاهزاً لانضمامك الينا في الوقت المثالي وتكون مشاركاً معنا في النجاح المستقبلي.
عمالنا و موظفينا :
هم أغلى ما تملك الشركة لذلك نعمل على أن تكون شركتنا هي الخيار الأفضل لهم من خلال :
- توفير بيئة عمل مناسبة تمكن موظفينا من التفوق والمساهمة في تطور و نمو الشركة .
- تقديم فرص التدريب والتطوير للرفع من مستوياتهم المهنية وتعزيز فرص تطورهم الوظيفي.
- حصول كل موظف على التقدير الذي يستحقه ويشعر معه بالفخر إزاء الإنجازات التي يحققها .
التدريب - فلسفتنا :
لقد وضعنا نصب أعيننا أن التدريب والتطوير لكوادرنا يمثل احد أهم استراتيجيات الموارد البشرية وذلك لما يحققه من تنمية مهاراتهم الفنية والادارية وتقليص الفجوة بين الاحتياج والواقع العملي ليكون التدريب هو احدى خطوات العامل اهمية لصعود سلم الترقي الوظيفي .
